Re: Zkušební doba a nemoc.
O tom, že Vám vzniká maximálně 10 dnů zkušební doby se nikde nepíše. To si pletete s tím, že nemoc se do zkušební doby započítává maximálně v počtu 10 pracovních dnů. O další kalendářní kdy, které byly promaroděny ve zkušební době, se tato zkušební doba prodlužuje. Ve zkušební době může být ukončen pracovní poměr bez uvedení důvodu jak zaměstnancem, tak zaměstnavatelem. Ve zkušební době nemá zam. žádnou ochranu proti propuštění (nemoc, těhotenství).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
15. 8. 2006 15:36
Dobrý den, chtěl bych se zeptat jestli mě může zaměstnavatel propustit ve zkušební době v případě mé nemoci ? Jsem zmatený. V jednom paragrafu se píše, že mě může zaměstnavatel propustit kdykoliv a v jiném zase píší, že když jsem nemocen, vzniká mi nárok maximálně na 10 dnů zkušební doby.
Prosím o radu
Děkuji