Minim.vym.zákl ZP

• Jitka (neregistrovaný)

  15. 8. 2006 21:36

  Dobrý den, zajímá mě, jak je to s odvodem zdravotního pojištění když mám 2 pracovní poměry a ani v jednom nedosahuji minimálního vyměř. základu zdrav. poj. Jak hlavní tak i vedl. PP mám sjednán na 4 hodiny a mzda je 6000,- Kč. Musím z hlavního odvádět minimální ZP nebo stačí od druhého zaměstnavatele nějaké potvrzení o výši základu ZP a odvodu ZP? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 16. 8. 2006 11:23

    Lina (neregistrovaný)

    Re: minim.vym.zákl ZP
    xxxxxxxxxx
    V případě, že zaměstnanec má více zaměstnavatelů, je povinen doplatit pojistné prostřednictvím toho zaměstnavatele, kterého si zvolí (zák. 592/92 Sb., § 3, odst. 10). Takže stačí jen to potvrzení, o kterém píšete. Z obou prac. poměrů pak Vám srazí jen ze skutečně dosaženého základu pro ZP, nikoliv z minimálního vyměřovacího zákl. pro ZP, protože součet obou mezd bude vyšší jak 7955,- Kč.