Výpověď dohodou jste neuzavřeli, protože nic takového neexistuje. Buďto máte výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou, nebo máte dohodu, podle které váš pracovní poměr končí dnem sjednaným v dohodě.
Podle zákoníku práce termín dovolené určuje zaměstnavatel. Platí to ať jste ve výpovědní lhůtě nebo ne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
18. 3. 2016 14:45
V lednu jsme uzavreli vypoved dohodou. 31 brezna koncim v praci. Mam jeste 4 dny dovolene. Mel bych dotaz, zda mi zamestnavatel muze naridit dovolenou ve vypovedni lhute? Chtel bych si za dva tydny tyto ctyri dny nechat proplatit. Argumentuje mi to tim, ze jiz nema pro me praci.