PP na dobu určitou a nemoc
-
-
Anna (neregistrovaný)
Re: PP na dobu určitou a nemoc
***
Předpokládám, že se jedná o starobního důchodce. Těm ochranná lhůta neplyne, ale ve vašem případě asi nejde o ochrannou lhůtu, ale podpůrčí dobu, protože neschopnost by vznikla za trvání pracovního poměru, pokud jsem dotazu dobře porozuměla :-)). Podpůrčí doba u starobních a plně invalidních důchodců trvá 84 kalendářních dnů při téže neschopnosti a při více neschopnostech 84 dnů celkem za rok. (Neplatí pro pracovní úraz, tam by podpůrčí doba byla rok jako u ostatních zaměstnanců). Takže kdyby onemocněl 1. listopadu a předtím nestonal, mohlo by se nemocenské vyplácet do 23. ledna.
Přeju pěkný den!
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
16. 8. 2006 19:16
Prosím o radu: vztahuje se na zaměstnance (pracujícího důchodce pobírajícího důchod), který má pracovní smlouvu na dobu určitou, ochranná lhůta v případě pracovní neschopnosti v době uplynutí smlouvy? (Např. pracovní smlouva končí k 31.12., pracovník bude v neschopnosti od listopadu do února). Má nárok na nemocenskou? Pokud ano, na jak dlouho?