Dohoda o provedení práce
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
17. 8. 2006 9:30
Prosím o radu. Přijali jsme brigádnici -vysokoškolačku na léto. Původní domluva byla, aby jsme ji nemuseli přihlašovat na OSSZ a pojišťovně,že ji napíšeme dohodu o provedení práce. Ona za 6,7,8/2006 práci odvedla, ale celkem odpracovala 193 hodin. Jak teď postupovat, když skončila. Na penězích se nijak se šéfem nedohodla.Dohoda se nakonec taky neuzavřela. Takže co s tím? Můžu napsat dohodu na měsíce 6-8/2006 do 100 hodin za mzdu 20.000,- Kč? nikde její odpracované hodiny neuvádíme. Jak to bude s odvodama? Budeme odvádět jen daň FÜ? a v jaké výši? Musí podepsat prohlášení k dani? pokud ano, jak budu postupovat při sražení daňe, taky odečtu 600,- na osobu? Nikdy jsem dohodu neřešila, tak děkuji za rady.