Re: Nemoc z povolání
Náš zaměstnanec utrpěl nemoc z povolání - ale kožní - takže si ho lékaři posílali mezi sebou až mám dojem k posudkovému lékaři - který rozhodl, že se jedná o nemoc z povolání. Ale bylo to až po ručité době marodění.
Přišli to dokonce hygienici zkoumat - neprokázali - ale nemoc byla uznána.
Pokutu jsme neplatili. Komu je přiznána nemoc z povolání - tak se musí doplácet do průměru mzdy takového, jaký měl před utrpěním nemoci z povolání - aby nebyl ztratný na výdělku. Ale pro tento případ by měl mít každý zaměstnavatel povinné pojištění zaměstnanců - platí se to jednou za čtvrt roku - tuším 4,5% z výdělku a tudíž i to dorovnání se proplácí přes pojišťovnu.
Na to by Vám odpověděla nejlépe nějaká mzdová účetní, která takový případ řešila.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Běžná silniční kontrola odhalí daňové nedoplatky. Dokud nezaplatíte, neodjedete
Životní minimum se zvýší o dost později
Zdravotní dokumentace může rozhodnout o důchodu. Jak dlouho se archivuje?
30 % nákladů dolů, ale nuda nahoru. Jak nepohřbít značku pod nánosem AI šumu
JMHZ a změny v daních z příjmů v roce 2026 a 2027
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
17. 8. 2006 10:21
Prosím , kdo určuje zda se jedná o nemoc, která vznikla je nemocí z povolání, je to záv. lékař, posudkový nebo odborný? Toto navrhuje sám lékař? Dále se chci zeptat, zda je postih pro zaměstnavatele, když tato nemoc nebo lépe pracoviště není rizikové. Nemoc vznikla při ruční několikáleté práci utahováním šroubů.Je to vada rukou.Díky za názory.