Re: průměrný výdělek pro příplatek za př
Myslíte, že mi to ÚP při případné kontrole nenapadne?
Když mi někdo takhle nastoupil, tak jsem většinou používala také jen tu měsíční stanovenou hod mzdu, ale zatím se mi právě nestalo, že by dělal např. přesčasy nebo tam měl svátek, který vlasně bude v září u tohoto stejného zaměstnance.
nerada bych ho okradla o nějaké té peníze.
Re: průměrný výdělek pro příplatek za př
Stanovení je na Vás. Pokud je pravděpodobné, že by měl víc, kdyby u Vás pracoval už minulém čtvrtletí, pak dáte tolik, kolik by asi měl. Může to také být porovnáno s pracovníkem, který má stejnou práci jako on. Průměr se nazývá pravděpodobný proto, že má být podobný pravdě. Já myslím, že při nástupu se pravděpodobný průměr běžně stanovuje ze základu. Kdyby třeba bylo ve vnitropodnikových směrnicích, že ke každé vydělané koruně náleží 10% prémií, tak by bylo jasné, že by nedostal 90 Kč na hodinu, ale 99 Kč /h. Ale takto - kdo to spravedlivě zhodnotí, kolik by býval dostal?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
18. 8. 2006 9:49
Dobrý den
Mám dotaz jak mám správně určit průměrný výdělek pro zaměstnance, který k nám nastoupil 13.7.2006, hodinová mzda je 90,-
a v měsíci srpnu bude mít např. 15h přesčas a 2000 odměnu.
Děkuji za pomoc