PLACENÍ PŘESČASŮ
-
-
Helena (neregistrovaný)
Re: PLACENÍ PŘESČASŮ
Za přesčas náleží jednak dosažená mzda - tj. přiznaná mzda se rozpočítá na hodiny a to by byla sazba za přesčas - a jednak příplatek (25 % z průměrného výdělku), nebo místo příplatku náhradní volno.
>Zdravím, měla bych dotaz. Moje mzda se skládá ze
>základu Kč 6000,-- a procent z tržby. Pokud tyto procenta
>nedosáhnou Kč 7000,-- nebo více, zaměstnavatel mi
>garantuje mzdu Kč 13000,-- (tj. jako bych těch 7000
>dosáhla). Co se ovšem týká přesčasů, tak ty hradí hodinově
>paušální sazbou Kč 45,--. Je toto správné? Neměl by
>vycházet ze skutečné hrubé mzdy (tj. Kč 13000 nebo výše,
>dle výdělku minulých měsíců)? Jen podotýkám, že částka
>Kč 45,-- není příplatek ale celková suma za hodinu
>odpracované přesčas.
>
>Děkuji
>
>Věra
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
18. 8. 2006 10:55
Zdravím, měla bych dotaz. Moje mzda se skládá ze základu Kč 6000,-- a procent z tržby. Pokud tyto procenta nedosáhnou Kč 7000,-- nebo více, zaměstnavatel mi garantuje mzdu Kč 13000,-- (tj. jako bych těch 7000 dosáhla). Co se ovšem týká přesčasů, tak ty hradí hodinově paušální sazbou Kč 45,--. Je toto správné? Neměl by vycházet ze skutečné hrubé mzdy (tj. Kč 13000 nebo výše, dle výdělku minulých měsíců)? Jen podotýkám, že částka Kč 45,-- není příplatek ale celková suma za hodinu odpracované přesčas.
Děkuji
Věra