Re: Dohoda o prac. čin. a zvýš. kvalifik
Tady jde o to, že zaměstnavatel má na takové dohodě zájem. Důležité je, aby nebyla v případě dřívějšího ukončení DPČ ze strany zaměstnance dohoda o zvýšení kvalifikace (tj. uhrazení alikvotní části nákladů na školení) napadnutelná.
Díky
>>Je možné při dohodě o pracovní činnosti dojednat se
>>zaměstnancem dohodu o zvýšení kvalifikace? Nebo musí
>>být
>>uzavřen pracovní poměr? Na dohody se vztahuje jen
>>první a poslední část zákoníku.
>>Díky
>Dohody o PČ nejou pracovní poměr. Zaměstnanec se
>samozřejmě může vzdělávat a to na své finanční i časové
>náklady!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
18. 8. 2006 12:47
Je možné při dohodě o pracovní činnosti dojednat se zaměstnancem dohodu o zvýšení kvalifikace? Nebo musí být uzavřen pracovní poměr? Na dohody se vztahuje jen první a poslední část zákoníku.
Díky