Re: Mzdové poraďte prosím-práce ve sváte
Pokud se jedná o práci s 8 hod. prac. dobou, po-pá, tak 6. 7. byl všední den a patří do normy. Podle zák. 143/92 zaplatíte 4,5 hod. všední přesčas=25 % a příplatek za svátek 100% 12,5 x průměr na hodinu. Norma včetně svátku byla v červenci 06 - 168 hod.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
18. 8. 2006 14:31
6. července mi odpracoval zaměstnanec směnu 12,5 hod a to ve svátek, den připadl na čtvrtek, proplatím ji 100 % průměrným výdělkem, mzdu počet hod x hodinová sazba a ještě přesčas 4,5 hod x 0,25 % prům.výdělek. Práce ve svátek v pracovním týdnu spadá do limitu týdenní pracovní doby a nebo ji hradím nad limit?Děkuji za odpověď. Spadá do 19 pracovních dnů v červenci?