Neplacené volno a odškodnění
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
21. 8. 2006 12:17
Dobrý den,
mám následující problém:
zaměstnanec chtěl ukončit pracovní poměr dohodou, které nebylo vyhověno z důvodů jeho nevypořádaných závazků vůči společnosti (podniková půjčka).
Zaměstnanec přestal chodit do práce a vzal si neplacené volno. Zároveň tomuto člověku firma vyplácí odškodnění za nemoc z povolání.
Můj dotaz zní, zda když má zaměstnanec neplacené volno, tak se mu vyplácí i odškodnění nebo se mu výplata odškodnění přeruší do doby, než začne znovu pracovat.
Předem děkuji za odpovědi nebo za nasměrování, v jakém předpisu bych odpověď našla
Irena