Zaměstnavatel nechce převzít výpověď
-
-
Libor (neregistrovaný)
Re: Zaměstnavatel nechce převzít výpověď
>>nikde jsem nenašel odpověď, prosím o fungovanou radu:
>>18.8. jsem se rozhodl dát výpověď dle §51 (daná
>>zaměstnancem). osobně jsem ji zanesl šéfovi - ten mě
>>po
>>jejím přečtení vyhodil z kanceláře, že to se mnou
>>nebude
>>řešit (šéf je současně majitel firmy a člověk, se
>>kterým je prac.smlouva podepsána). podle rady právníka
>>jsem
>>ten samý den poslal výpověď doporučenou poštou s
>>DODEJKOU. do dnešní doby jsem dodejku nedostal -
>>předpokládám, že šéf při pohledu na obálku odmítne
>>zásilku
>>vyzvednout. Co s tím a hlavně jak dál? mám nějaké
>>možnosti?
>>svědky v zaměstnání na odmítnutí převzetí výpovědi
>>mám, ale předpokládám, že nepůjdou svědčit proti
>>svému
>>zaměstnavateli.....
>Pockejte az se vam vrati dodejka - bude tam datum
>odmitnuti nebo prevzeti. Od toho data Vam pobezi lhuta.
>Pripadne pohrozte Uradem prace.
ok... a pokud by nastala situace, že zaměstnavatel zásilku (protože má P.O.BOX a tam bude pouze výzva) nevyzvedne a vrátí se mi po 15-ti dnech nikoliv s důvodem "odmítnutí převzetí" ale "nevyzvednuto"? -
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Zaměstnavatel nechce převzít výpověď
Nojo, ale to už může být září a a výpovědní lhůta by pak běžela až od října. Vezměte tu výpověď (ve dvojím vyhotovení) a jděte ji zaměstnavateli předat s nějakým svědkem, který tam není zaměstnaný. Pokud tu výpověď zaměstnavatel odmítne převzít a odmítne Vám podepsat převzetí, pak mu ji tam nechejte a zrovna na výpověď , která slouží jako doklad pro Vás napište datum předávání, komu byla předávána, že ji dotyčný odmítl převzít a svědek toto dosvědčí podpisem. Pokud toto stihnete do konce srpna, výpovědní doba začne běžet od září apracovní poměr skončí 31.10. V případě sporu byste pak s pomocí svědka dokázal, že výpověď byla předávána.
Ale ta výpověď nemusí být předána pouze do rukou zaměstnavatele. Záleží na tom, jak to máte ve firmě zavedené - pokud je tam nějaká podatelna apod., pak stačí předat tam.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
25. 8. 2006 14:10
nikde jsem nenašel odpověď, prosím o fungovanou radu: 18.8. jsem se rozhodl dát výpověď dle §51 (daná zaměstnancem). osobně jsem ji zanesl šéfovi - ten mě po jejím přečtení vyhodil z kanceláře, že to se mnou nebude řešit (šéf je současně majitel firmy a člověk, se kterým je prac.smlouva podepsána). podle rady právníka jsem ten samý den poslal výpověď doporučenou poštou s DODEJKOU. do dnešní doby jsem dodejku nedostal - předpokládám, že šéf při pohledu na obálku odmítne zásilku vyzvednout. Co s tím a hlavně jak dál? mám nějaké možnosti? svědky v zaměstnání na odmítnutí převzetí výpovědi mám, ale předpokládám, že nepůjdou svědčit proti svému zaměstnavateli.....