Re: Očkování - daňově uznatelná položka?
Dobrý den,
můj názor z dlouholeté praxe - rozhodně bych to dala do daňových nákladů, záleží pak stejně na koho při případné kontrole FÚ narazíte, ale myslím, že pokud se to týká výhod pro zaměstnance, každý rozumný úředník z finančáku to uzná.A nebyl by snad problém nechat si vystavit potvrzení od lékaře, že případná očkování jsou pro zdraví zaměstnanců nezbytná. A zaměstnanci vyjíždí na příkaz zaměstnavatele.
Hezký den
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
25. 8. 2006 14:51
Zaměstnanci firmy (servisní technici, obchodníci, konstruktéři..) cestují do zemí typu Nigerie, Indonesie, Indie, Pákistán,Ghana apod. Firma má smlouvu s Centrem cestovní medicíny kam chodí zaměstnanci na povinná i doporučená očkování,odběry,testy, kontroly před i po výjezdu. Zaměstnanci se nechávají očkovat podle doporučení lékaře. Náklady za veškeré provedené úkony v CCM hradí plně zaměstnavatel.Nechceme zaměstnance vystavovat zbytečnému riziku a nechat je očkovat jen na povinná očkování nebo neprovést nějaká doporučená vyšetření.Předpokládali jsme, že všechny tyto náklady jsou daňově uznatelné.Ze zákona ale jednoznačně nevyplývá, že by tomu tak bylo. Bez problémů jsou daňově uznatelná pouze povinná očkování.Prosím Váš názor. Děkuji. Martina