Konec PP

• an (neregistrovaný)

  28. 8. 2006 14:43

  Prosím o radu...od 21.8.2006 a zaměstnavatel mi navrhl, že se mnou ukončí pracovní poměr dohodou ke dni 21.8.2006.
  Není v tom nějaký "chyták"? proč zrovna 21.8.2006? to už je nemoc v ochranné lhůtě a nebo jsem ještě 21.8.2006 zaměstnancem firmy?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 28. 8. 2006 14:55

    JJ. (neregistrovaný)

    Re: konec PP
    váš dotaz není úplný - od kdy máte PP, od té doby běží tzv. zkušební doba a v té mohou ukončit PP obě strany bez udání důvodu. Výplata ND je jiná záležitost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 8. 2006 15:50

    an (neregistrovaný)

    Re: konec PP
    PP trvá 2 roky a jsem ted nemocná...a jelikož jsme se nepohlodli, chci podat výpověd v době nemoci...navrhl 21.8.2006 kdy jsem začla marodi

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 8. 2006 19:06

    Jane (neregistrovaný)

    Re: konec PP
    Navrhuji se s ním domluvit na ukončení pracovního poměru dohodou až ke dni 31.8.2006. Získáte aspoň nárok na dovolenou za měsíc 8/06 ve výši 1/12 ročního nároku. Jinak pokud stejně chcete skončit tak v tom nevidím jiný problém.
    Pokud se týče Vašeho dotazu, že když se domluvíte na ukončení 21.8.2006, tak toho 21.8. jste ještě jeho zaměstnancem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 8. 2006 22:44

    A (neregistrovaný)

    Re: konec PP
    Kvůli dovolené je lepší se dohodnout na tom 31.8.2006, jak je shora uvedeno. I kvůli nároku na důchod (i když to třeba ještě dlouho nebude pro Vás aktuální), je lepší nemoc v prac. poměru. Nemoc v ochr.lhůtě se totiž pro účely důchod.pojištění posuzuje jako doba náhradní a doba nemoci se Vám bude krátit na 80%. Řeknete si, že to je maličkost, ale když Vám bude např. v celkové době započitatelné pro důchod chybět třeba jen 1 den,- díky tomu krácení - nebude se Vám do doby pojištění počítat poslední rok - ).

    •   Zobrazit celé vlákno