Re: Nepřetržitý provoz
1)Pokud nemají rozvržení pracovní doby zaměstnanci sjednáno v pracovních smlouvách, pak můžete rozvrhnout sami. V opačném případě se musíte nejprve domluvit na změně a udělat dodatky ke smlouvám.
2) Stejně jako u třísměnného provozu je nejvyšší možný úvazek na 7,5 h čistého pracovního času, ale v průměru za delší období, nejvýše za 12 měsíců. (§83, 83, 84, 85).Naplánovaná směna nesmí být delší než 12 hodin. Přestávka nejpozději po 6 hodinách nepřetržité práce.
3) Směny musíte rozplánovat tak, aby byl dodržen u každého zaměstnance nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami (§90) a nepřetržitý odpočinek v týdnu (§92).
4) Jako odměňování se nehodí měsíční mzda. Raději hodinová nebo úkolová.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
29. 8. 2006 7:48
Dobrý den,
zvažujeme přejít ze 3 směnného provozu na nepřetržitý provoz. Můžete mi prosím poradit, na jaká úskalí bychom mohli narazit? Má s tím někdo nějaké zkušenosti?
Děkuji
Jana