ELDP při ukončení pracovního poměru

• Ezop (neregistrovaný)

  29. 8. 2006 10:18

  Musím vystavit ELDP zaměstnanci k ukončení pracovního poměru k 31.8. nebo až po vystavení mezd, které mám 25.9. za srpen?Děkuji za každý příspěvek.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 29. 8. 2006 11:27

    Markéta (neregistrovaný)

    Re: ELDP při ukončení pracovního poměru
    >ELDP vystavte až po uplynutí ochranné lhůty, tj.42 dní.Resp. Vystavte ho třeba hned(ale musí tam být zahrnuta i mzda za srpen), ale odešlete až po uplynutí 42 dnů, protože pokud by zaměstnanec onemocněl v ochr.lhůtě,musí se to uvádět na ELDP!Pouze pokud s jistotou víte, že zaměstnanec odchází k jinému zaměstnavateli, můžete odeslat.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2006 11:46

    Zuzka D. (neregistrovaný)

    Re: ELDP při ukončení pracovního poměru
    Já bych ho vystavila až po vystavení mezd, ale pak do 8 dnů v každém případě odevzdala na sociálku. Minule, když jsem čekala na uplynutí té ochranné lhůty, mi to bylo vytknuto s tím, že do 8 dnů vždy odevzdat (v případě nemoci se prý eventuelně vystaví další pouze na tu dobu). Možná bude nejlepší domluvit se s Vaší referentkou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2006 15:00

    Kari (neregistrovaný)

    Re: ELDP při ukončení pracovního poměru
    ELDP vystavuji až po uzavření měsíce.Při předávání Zápočtového listu si nechám potvrdit zaměstnancem,že si přijde převzít ELDP.

    •   Zobrazit celé vlákno