Náhradní volno za služební cestu.

• Maru (neregistrovaný)

  30. 8. 2006 12:10

  Prosím ještě jednou o odpověď.
  Je možno vybrat si náhradní volno za služební cestu, uskutečněnou o víkendu nebo i ve všední den po skončení stanovené pracovní doby?
  A případně, zda je nárok na proplacení mzdy za víkend, pokud by si zaměstnanec nevybral náhradní volno, a pro výpočet použijeme průměr nebo příslušnou část měsíční mzdy?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 8. 2006 14:29

    lubo (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno za služební cestu.
    *******
    Pokud byl vyslán tak pracoval.Pokud nemá omezení v prac.smlouvě,že do 150hod. jsou přesčasy již v platu, tak má nárok na volno. Příplatky z průměru na PPÚ ( jako dovolená )

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2006 22:38

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno za služební cestu.
    Náhradní volno nebo příplatky za přesčas je podle mě možné vybrat nebo zaplatit pouze za odpracované hodiny (tzn. pokud trval výkon práce). Doba, kdy nevykonával práci, není posuzována ani jako práce ani jako přesčas. Např. odjel na služební cestu a v sobotu pracoval od 7 do 16 h, tj. 9,5 h čisté práce. Jestliže není sobota jeho pracovním dnem, jedná se o přesčas, za který mu kromě peněz za samotnou práci náleží navíc přečasový příplatek 25% nebo si může vybrat 9,5 h náhradní volno. Ostatní čas, kdy spal, odpočíval nebo se bavil se nepovažuje za práci.

    •   Zobrazit celé vlákno