Přeřazení na jinou práci

• Roman (neregistrovaný)

  30. 8. 2006 16:15

  Prosím o radu. Pracuji ve firmě jako truhlář a již delší dobu zaměstnavatel nemá práci pro truhláře a nutí nás pracovat v zámečnických dílnách a jezdit na montáže balkonů,. Můžeme podat výpověď a současně nárokovat odstupné platy? Děkuju moc za Radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 8. 2006 16:23

    jj (neregistrovaný)

    Re: Přeřazení na jinou práci
    Pokud pracujete na jiném postu než máte uvedeno v PS, měl by být sepsán dodatek k PS. Odstupné dostanete v příp. že by Vám dal zaměstnavatel výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2006 17:12

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Přeřazení na jinou práci
    Zaměstnavatel Vás nemůže nutit vykonávat jinou práci, než máte v pracovní smlouvě, aniž by došlo k písemné dohodě o její změně. Při převedení na jinou práci máte pak nárok na mzdu nejméně ve výši Vašeho prům.výdělku. Pokud dáte výpověď, nemáte nárok na odstupné. Odstupné může být vyplaceno jen pokud dostanete výpověď Vy od zaměstnavatele a to z organiz.důvodů ( např.nadbytečnosti).

    •   Zobrazit celé vlákno