Dovolená
-
-
Jane (neregistrovaný)
Re: dovolená
Pokud dotyčný zaměstnanec neodpracoval za výše uvedené období 60 pracovních dnů, tak pak má za každých 22 odpracovaných dnů nárok na 1/12 ročního nároku dovolené. Podle kalendáře mohl odpracovat 58 dnů a jeho nárok bude 2/12 z 25-ti dnů, což jsou 4 dny dovolené.
I kdyby však těch 60 dnůl odpracoval, tak stejně srpen není u Vás celý odpracován, takže pokud by neprokázal, že od následujícího pracovního dne nenastoupil k jiné organizaci a neodpracuje tam zbytek měsíce, tak mu nárok za srpen nevznikne. Toto ale platí v případě, že má 60 dnů odpracováno.
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
31. 8. 2006 7:58
prosím o radu...zaměstnanec nástup 1.6. konec PP 21.8.2006. Jaký bude nárok na dovolenou při 25 dnech. 6dní?
děkuji