Skončení pracovního poměru
-
-
Jane (neregistrovaný)
Re: skončení pracovního poměru
Tak to nelze. Zaměstnavatel na žádost o rozvázání PP dohodou uvede svůj nesouhlas.
Zaměstnanec proto pokud i nadále chce skončit musí podat výpověď kde bude plynout 2-měsíční výpovědní doba od následujícího měsíce od podání této žádosti zaměstnavateli. Nelze počítat 2-měsíční výpovědní dobu od podání dohody o ukončení pracovního poměru.
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
31. 8. 2006 8:22
Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměstnanec si napsal žádost o skončení pracovního poměru dohodou ke dni 31.8.06. Zaměstnavatel s tím nesouhlasí, dává mu dvouměsíční výpověď - ukončení 31.10.06. Může zaměstnanci potvrdit jeho žádost ukončení dohodou s datem k 31.10.06 nebo musí zaměstnanec přepsat žádost na výpověď, když je tam dvouměsíční výpověď? Zda to má nějaký význam, když je ukončení pracovního poměru dohodou nebo výpověď, myslím si, že to nikde žádné návaznosti nemá. Potvrdila bych mu jeho žádost dohodou a napsala bych, že zaměstnavatel souhlasí dohodou, ale až ka datu 31.10.06.
Děkuji Hanka