Hlavní navigace

Ukončení PP a nemoc.

  • (neregistrovaný) 85.160.170.---

    4. 9. 2006 20:28

    Můžete mi někdo prosím poradit?
    Mám zaměstnance s pracovní smlouvou na jeden rok. Smlova končí 30.9.06. Jenže teď zaměstnanec leží v nemocnici a vrátí se z ní asi až po 30.9.
    1) Jak se v tomto případě postupuje?
    2) Musí se se zaměstnancem s PS na jeden rok sepisovat nějaký dokument, že po uplynutí jednoho roku nebude pokračovat v PP?
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 9. 2006 21:31

      Jiřka (neregistrovaný) 212.24.154.---

      Re: Ukončení PP a nemoc.
      Pokud mu nechcete pracovní poměr prodloužit, pak končí v den, který je sjednaný. Takže skončí 30.9. a tento den také bude mít v potvrzení o zaměstnání (záp. listě). Ale protože se do zápočťáku musí zapisovat dny nemocí, i ta nemoc, která pokračovala po skončení poměru nebo která začala v ochranné lhůtě, zápočťák mu dáte až skončí nemoc. Tuto nemoc bude mít i po skončení poměru placenou nadále až do uschopnění. Žádný dokument o tom, že poměr pokračovat nebude, se nesepisuje. Vše je sjednáno v pracovní smlouvě a pokud není vydán dodatek (třeba na prodloužení poměru), pak platí to, co je ve smlouvě.

    • 4. 9. 2006 21:31

      Jiřka (neregistrovaný) 212.24.154.---

      Re: Ukončení PP a nemoc.
      Pokud mu nechcete pracovní poměr prodloužit, pak končí v den, který je sjednaný. Takže skončí 30.9. a tento den také bude mít v potvrzení o zaměstnání (záp. listě). Ale protože se do zápočťáku musí zapisovat dny nemocí, i ta nemoc, která pokračovala po skončení poměru nebo která začala v ochranné lhůtě, zápočťák mu dáte až skončí nemoc. Tuto nemoc bude mít i po skončení poměru placenou nadále až do uschopnění. Žádný dokument o tom, že poměr pokračovat nebude, se nesepisuje. Vše je sjednáno v pracovní smlouvě a pokud není vydán dodatek (třeba na prodloužení poměru), pak platí to, co je ve smlouvě.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).