Krácení dovolené

• Alena (neregistrovaný)

  2. 6. 2016 10:22

  Dobrý den, potřebovala bych se informovat o nároku dovolené u těchto případů:
  
  1. zaměstnankyně v roce 2015 pracovala od 1.1.2015 do 2.2.2015 - odpracovala 22dní, poté nastoupila na dlouhodobou pracovní neschopnost, která končila až v roce 2016. Má za rok 2015 nárok na část dovolené a jakou?
  2. zaměstnanec v roce 2016 neodpracoval v kuse 60 dní - pracovní poměr přerušován pracovní neschopností. Pracovní poměr ukončen k 30.4.2016. Na jakou dovolenou má nárok?
  
  Moc děkuji za odpověď
  Váchová

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 6. 2016 7:01

    jojo (neregistrovaný)

    Rok 2015 - nárok na 1/12 celoroční výměry za 21 odpracovaných dní.
    Rok 2016 - odpracovaná doba 60 dnů nemusí být v kuse, musí být celkem za dané období.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2016 14:14

    Alena (neregistrovaný)

    Děkuji. :)