Zaměstnanec evidovaný na ÚP

• radka n. (neregistrovaný)

  5. 9. 2006 10:00

  Dobrý den,
  
  pokud chceme zaměstnat na dohodu o pracovní činnosti člověka, který je zároveň evidován na úřadu práce, co všechno musím udělat?
  1. Předpokládám, že ho musím přihlásit na SP a ZP - liší se nějak přihlášky od běžného přihlášení pracovníka?
  2. Soc. a zdr. poj. budu odvádět ze skutečně vydělaných peněz, které nesmí přesáhnout polovinu minimální mzdy. Protože je popl. i stát, nedoplácím zdr. poj. Je to tak správně?
  3. Může mi tento zaměstnanec podepsat prohlášení? Pokud ho podepíše, daním klasickou zálohovou daní (tzn. že daň platit nebude), pokud ne, pak srážkovou daní 15%?
  
  Moc děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 5. 9. 2006 12:13

    Zdena (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec evidovaný na ÚP
    >Dobrý den,
    >
    >pokud chceme zaměstnat na dohodu o pracovní činnosti
    >člověka, který je zároveň evidován na úřadu práce, co
    >všechno musím udělat?
    >1. Předpokládám, že ho musím přihlásit na SP a ZP -
    >liší se nějak přihlášky od běžného přihlášení
    >pracovníka?
    
    1. Ano, běžné přihlášení.
    
    >2. Soc. a zdr. poj. budu odvádět ze skutečně
    >vydělaných peněz, které nesmí přesáhnout polovinu minimální
    >mzdy. Protože je popl. i stát, nedoplácím zdr. poj. Je to
    >tak správně?
    
    2. Zcela správně:-)
    
    >3. Může mi tento zaměstnanec podepsat prohlášení?
    >Pokud ho podepíše, daním klasickou zálohovou daní (tzn. že
    >daň platit nebude), pokud ne, pak srážkovou daní 15%?
    
    3. Přesně tak.
    >
    >Moc děkuji za odpovědi