Re: Cerpani dovolene - pro mzdove ucetni
Kdyby měl zaměstnanec ukončení pracovního poměru, dovolená se proplatí v původním úvazku.Pokud vznikne nový pracovní poměr, pak již ve zkráceném úvazku. Jsou však i jiné průměry . Pokud je učiněna jen změna smlouvy průměry zůstávají stejné a dovolená se čerpá v tom úvazku který v tom měsíci platí .
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
5. 9. 2006 14:02
Dobry den, rada bych se zeptala, jak se resi dovolena v pripade zmeny pracovniho pomeru z uplného na castecny uvazek v prubehu roku. Zamestnanec uzavrel od 1.10 novou smlouvu na castecny uvazek a ma narok jeste na 15 dnu dovolene? Lze mu vyplatit celou dovolenou najednou ( v mesici zari) nebo se musi vypocitat pomerove?
Dekuji moc za odpoved