Re: dotazy
1/Je-li nástup v srpnu od 1.8. a splníte podmínku nároku odpracování 60 dnů,vzniká nárok na 5 dvanáctin z ročního nároku.( 5x1,67 nebo 5 x 2,1). Ve smlouvě máte zřejmě uvedenu výši ročního nároku a to 4 týdny nebo 5 týdnů.
2/ volno na vl.svtabu 1 den na účast při obřadu, druhý den není určeno zákonem kdy, vezmete si po dohodě se zaměstnavatelem.
Vždy to bude den, kdy máte mít směnu, protože se jedná o náhradu mzdy, nikoli "nějaké peníze" např. za den prac.volna.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
6. 9. 2006 10:04
Dobrý den,
měla bych na vás dva dotazy.
1. nastoupila jsem do zaměstnání v měsíci srpnu a chtěla bych vědět kolik mám dní dovolené. Ve smlouvě mám uvedeno dovolenou za celý rok.
2. pokud si budu brát volno z důvodu své vlastní svatby, musím si ty dva dny vybrat za sebou. Dělám na směny, tak bych si ten jeden den chtěla vzít v den, kdy mám směnu.
Děkuji za odpověď
Jana