Hlavní navigace

Návrat po mateřské-rodičovské dovolené

  • (neregistrovaný) 193.165.118.---

    6. 9. 2006 13:18

    Pracovnice se vrací po rodičovské dovolené prodloužené o 1 rok o neplacené volno se souhlasem zaměstnavatele.
    Nastává však situace, kdy pracovnice pracovala ve 2směnném provozu v obchodní organizaci(ranní a odpolední, vč směn v sobotu)a v současné době žádá o zařazení pouze do stálé ranní směny. Toto však vzhedem k charakteru oranizace není možné.
    Poraďte, jak máme postupovat, zda má pracovnice nárok na odstupné.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 9. 2006 15:58

      Jiřka (neregistrovaný) 82.100.9.---

      Re: Návrat po mateřské-rodičovské dovole
      Zaměstnavatel má vyhovět, ale pokud je to z hlediska provozu možné. Pokud není, pak není povinen vyhovět a ona musí svoji situaci vyřešit jinak - buď zařídit hlídání nebo se domluvit na skončení pracovního poměru. Na odstupné je nárok pouze pokud byste dali výpověď Vy jí pro nadbytečnost, rušení nebo přesun firmy, ale v tomto případě nejste povinni jí výpověď dávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).