Nepovolené přečerpání dovolené
-
-
M.H. (neregistrovaný)
Re: Nepovolené přečerpání dovolené
Přesně. dala bych mu týden dovolené, kterou měl povolenou. Pak bych mu dala týden neomluvenou absenci a kdybych byla hodně naštvaná, tak bych mu za dny neomluvené absence pokrátila nárok na dovolenou.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
6. 9. 2006 17:39
Zaměstnanec měl povolený týden dovolené, pak oznámil, že odlétá na dovolenou a nastoupil do práce až za dva týdny. Celkový nárok na dovolenou do konce roku překročil o 4 dny. Mohu mu již tento měsíc zkrátit mzdu o neodpracované dny a o odvod zdr.poj. 4.5 + 9%?