Hlavní navigace

Čistá mzda vs. výše úvazku

  • (neregistrovaný) 85.207.46.---

    11. 9. 2006 8:36

    Jak či kde najít postup výpočtu čisté mzdy, pokud se nejedná o plný úvazek (např 1/3), jde o vedlejší činnost k živnosti a smlouva je o pracovní činnosti?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 9. 2006 8:46

      Jiřka (neregistrovaný) 212.24.154.---

      Re: Čistá mzda vs. výše úvazku
      Dohoda o pracovní činnosti je smlouva mimo pracovní poměr a nevztahuje se ni nařízení o minimální mzdě. Výše čisté odměny tedy závisí na tom, jaká bude měsíční výše hrubé odměny. Jestliže nemáte kromě tohoto ještě jiného zaměstnavatele, u kterého byste měl podepsané daňové prohlášení, můžete prohlášení podepsat zde u této DOPČ. Pak čistou mzdu vypočítáte takto: hrubá mzda - 4,5% zdravotní poj. - 8% sociální poj. = daňový základ. Ten zaokrouhlíte na stovku nahoru a zdaníte dle daňových pásem ( neboli dle tabulek - do 1O1OO = 12%, pak 19% atd.). Od daně odečtete základní slevu na poplatníka, tj. 600 Kč. Čistá mzda = hrubá mzda - oboje pojištění - daň po slevě. Pokud uplatňujete ještě slevu na vyživované děti a jiné daňové slevy, bude lepší, když je uplatníte pak daňovém přiznání, to ale záleží na Vás.

    • 11. 9. 2006 12:36

      Jarda (neregistrovaný) 85.207.46.---

      Re: Čistá mzda vs. výše úvazku
      Děkuji, měl jsem lépe podat dotaz. Běžně podnikám na ŽL. Uvedená smlouva je pro mě okrajovým příjmem, tj. vedlejší činností. Daňové prohlášení jsem ke smlouvě nepodepsal, resp. podpis mi nebyl ani nabídnut. Jak to pak vypadá v tomto případě? Nehrají roli nějaká minima SZ a ZP či něco podobného?

      >>Jak či kde najít postup výpočtu čisté mzdy, pokud se
      >>nejedná o plný úvazek (např 1/3), jde o vedlejší
      >>činnost k živnosti a smlouva je o pracovní činnosti?
      >
      >Dohoda o pracovní činnosti je smlouva mimo pracovní
      >poměr a nevztahuje se ni nařízení o minimální mzdě. Výše
      >čisté odměny tedy závisí na tom, jaká bude měsíční
      >výše hrubé odměny. Jestliže nemáte kromě tohoto ještě
      >jiného zaměstnavatele, u kterého byste měl podepsané
      >daňové prohlášení, můžete prohlášení podepsat zde u této
      >DOPČ. Pak čistou mzdu vypočítáte takto: hrubá mzda -
      >4,5% zdravotní poj. - 8% sociální poj. = daňový základ.
      >Ten zaokrouhlíte na stovku nahoru a zdaníte dle
      >daňových pásem ( neboli dle tabulek - do 1O1OO = 12%, pak
      >19% atd.). Od daně odečtete základní slevu na
      >poplatníka, tj. 600 Kč. Čistá mzda = hrubá mzda - oboje
      >pojištění - daň po slevě. Pokud uplatňujete ještě slevu na
      >vyživované děti a jiné daňové slevy, bude lepší, když je
      >uplatníte pak daňovém přiznání, to ale záleží na Vás.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).