Hlavní navigace

Srážky za mzdy-špatně odvedená práce

  • (neregistrovaný) 213.194.218.---

    11. 9. 2006 9:02

    Zaměstnanci tam špatně odvedli práci, museli jsme tam poslat další dva lidi na předělání...může jim to zaměstnavatel nějak strhnout srážkama ze mzdy a nebo jak se to dělá?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 9. 2006 9:14

      Jiřka (neregistrovaný) 212.24.154.---

      Re: Srážky za mzdy-špatně odvedená práce
      Řiďte se §184 Zákoníku práce - vyrobení zmetku. Buď práci sám opraví bez nároku na další mzdu nebo, pokud to po něm musel předělávat někdo jiný a Vám tedy vznikly další náklady, mu můžete dát k náhradě škodu do poloviny jeho průměrné měsíční mzdy. Snížila bych jim hrubou mzdu.

    • 11. 9. 2006 9:24

      Petra (neregistrovaný) 213.194.218.---

      Re: Srážky za mzdy-špatně odvedená práce
      Takže asi sepsat nějaký záznam o škodě a snížit jim hrubou mzdu...
      A musí on ten záznam podepsat?Děkuji....

    • 11. 9. 2006 11:54

      Jiřka (neregistrovaný) 82.100.9.---

      Re: Srážky za mzdy-špatně odvedená práce
      Jistě že záznam, oni přece musí být seznámeni s tím, co a jak udělali špatně a jak jste došli k výši škody (mzdy, zaplacené jiným pracovníkům za opravu, případně zkažený materiál atd.). Co když se budou bránit, že to nebyla jejich vina, mohli mít třeba špatný plán, já nevím. Snížit hrubou mzdu radím proto, že je to výhodnější. Kdybyste mu spočítali hrubou mzdu v normální výši a teprve sráželi z čisté, tak z té hrubé musíte odvést státu odvody. Když mu o to snížíte hrubou, nebudete zbytečně odvádět odvody. Ale pozor - minimální hrubá mzda mu musí zůstat. V tom případě bych to radši srážela na víckrát.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).