Zaměstnáváme část. ind. důch. , který má spočítaný nárok na ŘD/rok na 16 dní. Tento měsíc si přečerpal dovolenou o 3 dny, s tím, že pracuje jako každý jiný zaměstnanec (dvousměnný provoz, stejný počet směn jako běžný zaměstnanec) a má nárok na 20 dní ŘD/rok?
11. 9. 2006 9:47
Zaměstnáváme část. ind. důch. , který má spočítaný nárok na ŘD/rok na 16 dní. Tento měsíc si přečerpal dovolenou o 3 dny, s tím, že pracuje jako každý jiný zaměstnanec (dvousměnný provoz, stejný počet směn jako běžný zaměstnanec) a má nárok na 20 dní ŘD/rok?