Re: nápoje, výpověď
K té vodě se snad vyjádří někdo jiný. Příště raději dávejte mzdové dotazy zvlášť a účetní taky.
Tomu končícímu zaměstnanci musíte vystavit potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočťák). Do něho (nebo na přílohu) se musí potvrdit jeho promaroděné dny rok zpětně, i kdyby žádné nebyly. Pokud u Vás nepracoval rok, opíšete tam promaroděné dny z předešlého zápočťáku. Musíte ho odhlásit na sociálce. Pokud jste malou organizací, promaroděné dny tam potvrzuje ona. Odhlásit na jeho zdravotní pojišťovně. Po zpracování mezd vystavit ELDP a odevzdat ho na sociálce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
11. 9. 2006 11:10
Dobrý den,
prosím o radu jak zaúčtovat koupený výdejník vody (19% DPH) (jestli jako majetek do spotřeby, nebo majetek na odpisy nebo ještě něco jiného? nedosahuje ceny 5000), vodu do toho výdejníku (5%) a demižony (0%).
A pak ještě prosím mzdové o radu co všecko musím udělat když nám zaměstnanec dal výpověď, konec výpovědní doby je teďka v září. Po vzoru "všechno je jednou poprvé" zatím vím akorát že musím udělat zápočťák :-)
Děkuju
B