Hlavní navigace

výpověď dohodou

  • (neregistrovaný) 62.77.92.---

    11. 9. 2006 11:22

    Dobrý den,

    chtěla bych se zeptat, jestli při podání výpovědi dohodou, když se zaměstnavatel nevyjádří ihned, běží nějaká lhůta, do které je zaměstnanci povinen odpověďět zda s výpovědí dohodou souhlasí, či nikoli.

    Děkuji Marie Palečková

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 9. 2006 11:33

      Jiřka (neregistrovaný) 82.100.9.---

      Re: výpověď dohodou
      Výpověď dohodou neexistuje. Buď jde o dohodu, při které se obě strany dohodnou na ukončení prac. poměru k nějakému datu nebo jde o výpověď, kdy jedna strana druhé straně vypoví vztah (předá výpověď) a běží zákonem určená výpovědní doba.
      Pokud chcete skončit dřív, než by Vám uběhla výpovědní doba, pak se musíte se zaměstnavatelem dohodout a tuto oboustrannou dohodu sepíšete a oba podepíšete. Pokud pouze předáte Váš návrh na skončení a zaměstnavatel neodpoví, pak jste se nedohodli a Váš pracovní poměr běží dál. Zaměstnavatel není povinen odpovídat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).