Hlavní navigace

Ukončení pracovního poměru

  • (neregistrovaný) 213.29.66.---

    11. 9. 2006 13:44

    Naše společnost ukončila podnikatelskou činnost - zůstala nám jen jedna pracovnice v evidenci, která právě pobírá rodičovský příspěvek a je znovu těhotná. Lze s ní rozvázat pracovní poměr? Za jakých podmínek? V nejbližší době půjdem do konkurzu.
    Děkuji jana

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 9. 2006 15:47

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: Ukončení pracovního poměru
      Výpověď jí dát můžete pouze z organizačních důvodů a to 46 odst.1a ) a b)- rušení organizace, nebo její části.Bude-li mít nárok
      na mateřskou ( nástup na PPM do 6 měsíců od skončení pr.poměru), bude vyplácet OSSZ na základě předaných dokladů.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).