Přijetí na VŠ - ukončení prac. poměru

• KM (neregistrovaný)

  12. 9. 2006 8:59

  Prosím o radu. Máme zaměstnance, který byl přijat na VŠ k dennímu studiu. Studentem je od 14.9. - datum zápisu, ale do konce září by chtěl pracovat. Je možné ukončit pracovní poměr až 30.9.? Mám nějaké povinnosti k ZP a SP, např. odhlásit na ZP a přihlásit jako studenta?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 12. 9. 2006 9:53

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Přijetí na VŠ - ukončení prac. poměr
    Pracovní poměr můžete ukončit, jak se dohodnete, nebo třeba vůbec, pokud se dohodnete, že bude zaměstnán dál. Vy nikam neoznamujete, že se stal studentem, o zaslání poitvrzení o studiu na svoji ZP se postará on. Při skončení pracovního poměru ho odhlásíte jako každého jiného zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2006 16:32

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Přijetí na VŠ - ukončení prac. poměr
    Zaměstnavatel vždy musí nahlásit vznik povinnosti státu platit pojistné , to je tedy i za studenta.Jako u ostatních pojištěnců státu sám za sebe má tuto povinnost rovněž oznámit (a doložit) své zdr.pojišťovně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2006 17:12

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Přijetí na VŠ - ukončení prac. poměr
    A jakým kódem prosím hlásí zaměstnavatel, že se jeho zaměstnanec stal studentem?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2006 10:08

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Přijetí na VŠ - ukončení prac. poměr
    Kodem G.

    •   Zobrazit celé vlákno