Re: Náhrada za 2měsíční výpovědní lhůtu
Ano, tato náhrada bude proplacena průměrem, který je platný v den skončení pracovního poměru, takže je to průměr, který vychází z výdělků předešlého čtvrtletí. Zdravotní i sociální se odvádí. Ověřte, zda zrušil poměr oprávněně, čili zda marně uplynulo 15 dní od splatnosti (splatnost neznamená vždy výplatní termín).
Re: Náhrada za 2měsíční výpovědní lhůtu
Paní kolegyně vyšla správně z toho, že se nejedná o plnění poskytnuté v souvislosti s s výkonem zaměstnání, jak vyžaduje zákon.
Pozor na daň, tam se nachází chybka, pokud je dohoda se zaměstnancem, že je náhrada mzdy vyplacena později než v měsíci kdy končil pracovní poměr. Nemá zpravidla již podepsané daňové prohlášení !
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
12. 9. 2006 19:02
Dobrý den,
zaměstnanec okamžitě zrušil PP a to z důvodu neplacení mzdy. Přísluší mu tedy náhrada mzdy placená průměrem za 2měsíční výpovědní lhůtu.
Jaký se počítá průměr: za poslední předcházející kalendářní čtvrtletí (tj. duben až červen 2006). A tato náhrada se stejně jako odstupné daní jen zálohou DPFO a nepodléhá sociálnímu a zdravotnímu pojištění?
Děkuji za odpověď