ELDP

• Pavlína (neregistrovaný)

  13. 9. 2006 9:37

  Dobrý den,
  
  poraďte mi prosím. ELDP se má vyplnit a odeslat při zrušení pracovní smlouvy na OSSZ hned po ukončení pracovního poměru nebo až začátkem dalšího roku?
  
  Děkuji za radu.
  
  Pavlína

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 13. 9. 2006 9:40

    ... (neregistrovaný)

    Re: ELDP
    Po ukončení prac. poměru do 8 dnů....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2006 9:43

    Petra (neregistrovaný)

    Re: ELDP
    Ale pokud do něj potřebujete napsat ještě výplatu za srpen nebo září, zasílá se až po výplatě této mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2006 10:18

    Anna (neregistrovaný)

    Re: ELDP
    >>>Dobrý den,
    >>>
    >>>poraďte mi prosím. ELDP se má vyplnit a odeslat při
    >>>zrušení pracovní smlouvy na OSSZ hned po ukončení
    >>>pracovního poměru nebo až začátkem dalšího roku?
    
    >>Po ukončení prac. poměru do 8 dnů....
    >Ale pokud do něj potřebujete napsat ještě výplatu za
    >srpen nebo září, zasílá se až po výplatě této mzdy.
    ***
    Přesně je to takhle:
    ELDP se VYPLŇUJE :
    do jednoho měsíce po konečném vyúčtování příjmů v případě skončení účasti na důchodovém pojištění před 31. prosincem.
    Tedy až např. vyplatíte dva měsíce po skončení ještě čtvrtletní prémie.
    
    ELDP se PŘEDKLÁDÁ správě sociálního zabezpečení, v jejímž obvodu je útvar organizace, ve kterém je vedena evidence mezd:
    a to do 8 dnů:
    ode dne zápisu údajů do ELDP.
    
    V případech, kdy po ukončení výdělečné činnosti plyne ochranná lhůta (§ 42 zák. č. 54/1956 Sb.) a organizaci je známo, že občan nenastoupil jiné zaměstnání, lze s předložením ELDP vyčkat do uplynutí této ochranné lhůty. Rovněž se neodesílá ELDP v případě, že občan ve stejném kalendářním roce, nejpozději do tří měsíců po skončení zaměstnání, ve stejném kalendářním roce do zaměstnání u téhož zaměstnavatele znovu vstoupí.

    •   Zobrazit celé vlákno