Hlavní navigace

Krácení dovolené

  • (neregistrovaný) 82.202.103.---

    13. 9. 2006 12:18

    Pracovnice nastoupila ve 4/2006. V průběhu 9. měsíce nastoupila na rizikové těhotenství a v tu dobu měla vybranou celou část dovolené za předpokladu, že bude pracovat do konce roku 2006. Je správné když se jí už vybraná- přebraná dovolená (poměrná část připadající do konce roku ) odečetla v odpracovaném měsíci a odečetla od vypočtené mzdy ?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 13. 9. 2006 12:33

      Jiřka (neregistrovaný) 82.100.9.---

      Re: Krácení dovolené
      />Pracovnice nastoupila ve 4/2006. V průběhu 9. měsíce
      >nastoupila na rizikové těhotenství a v tu dobu měla
      >vybranou celou část dovolené za předpokladu, že bude
      >pracovat do konce roku 2006. Je správné když se jí už
      >vybraná- přebraná dovolená (poměrná část připadající do
      >konce roku ) odečetla v odpracovaném měsíci a odečetla
      >od vypočtené mzdy ?

      Pokud nepromarodí do konce roku celkem 100 a více pracovních dnů včetně svátků (od nástupu do konce roku), pak se jí dovolená nekrátí. Má nárok na tolik dvanáctin, kolik měsíců je u tohoto zaměstnavatele zaměstnána, tedy 9/12 nebo 8/12 (podle toho, kdy v dubnu k němu nastoupila). Tuto dovolenou mohla vybrat. Předpokládám, že její pracovní poměr neskončil, že je stále zaměstnána.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).