Krácení dovolené

• kozak (neregistrovaný)

  13. 9. 2006 12:18

  Pracovnice nastoupila ve 4/2006. V průběhu 9. měsíce nastoupila na rizikové těhotenství a v tu dobu měla vybranou celou část dovolené za předpokladu, že bude pracovat do konce roku 2006. Je správné když se jí už vybraná- přebraná dovolená (poměrná část připadající do konce roku ) odečetla v odpracovaném měsíci a odečetla od vypočtené mzdy ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 13. 9. 2006 12:33

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    />Pracovnice nastoupila ve 4/2006. V průběhu 9. měsíce
    >nastoupila na rizikové těhotenství a v tu dobu měla
    >vybranou celou část dovolené za předpokladu, že bude
    >pracovat do konce roku 2006. Je správné když se jí už
    >vybraná- přebraná dovolená (poměrná část připadající do
    >konce roku ) odečetla v odpracovaném měsíci a odečetla
    >od vypočtené mzdy ?
    
    Pokud nepromarodí do konce roku celkem 100 a více pracovních dnů včetně svátků (od nástupu do konce roku), pak se jí dovolená nekrátí. Má nárok na tolik dvanáctin, kolik měsíců je u tohoto zaměstnavatele zaměstnána, tedy 9/12 nebo 8/12 (podle toho, kdy v dubnu k němu nastoupila). Tuto dovolenou mohla vybrat. Předpokládám, že její pracovní poměr neskončil, že je stále zaměstnána.