Dohoda o provedení práce

• Marcela (neregistrovaný)

  13. 9. 2006 19:26

  Prosím věděl by někdo s jistotou, zda u dohody o provedení práce je max. 100 hodin pouze u jednoho zaměstnavatele za kalendářní rok nebo zda je se sčítají odpracované hodiny na dohodu o provedení práce od různých zaměstnavatelů v kalendářním roce ? Jedná se stále o jednu fyzickou osobu. Příklad : může u zaměstnavatele A odpracovat 100 hod a u zaměstnavatele B dalších sto hodin, vše na dohody o provedení práce v jednom kalendářním roce ?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 9. 2006 19:35

    LAD (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    ano, může

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2006 19:39

    Marcela (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Děkuji za odpověď a prosím víte to s jistotou ? Nám na školeních říkali, že se to sčítá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2006 20:38

    Zdena (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Sčítají se hodiny u jednoho zaměstnavatele - podle zákoníku práce.
    § 236 Dohoda o provedení práce
    (1) Dohodu o provedení práce může zaměstnavatel s fyzickou osobou uzavřít, jestliže předpokládaný rozsah práce (pracovního úkolu), na který se dohoda uzavírá, není vyšší než 100 hodin. Do předpokládaného rozsahu práce se započítává také doba práce konané zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce; vláda může stanovit nařízením, v kterých výjimečných případech se do předpokládaného rozsahu práce tato doba nezapočítává.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 9. 2006 23:22

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Přesně tak. Jeden člověk 1 plus jeden zaměstnavatel = maximálně 100 hodin celkem v kalendářním roce. Tentýž člověk plus druhý zaměstnavatel v tomtéž kal. roce = maximálně 100 hodin. Atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 9. 2006 5:48

    Marcela (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Děkuji Vám všem za pomoc

    •   Zobrazit celé vlákno