Hlavní navigace

Dovolená (neprav. prac. doba) - jak

  • (neregistrovaný) 89.24.6.---

    14. 9. 2006 12:00

    Děkuji moc paním Jiřce a Anně za odpovědi (viz níže). Teď už je mi to myslím jasné a vím jak na to.

    Mám ale další "problém" - Státní svátky.

    1. Má zaměstnanec s nepravidelnou pracovní dobou také nárok na příplatek, pokud pracuje ve svátek - tj. podle plánu směn na něj zrovna náhodně vyšla práce ve svátek. (předpokládám, že ano, ale ráda bych se ujistila)

    2. Jak je to s čerpáním dovolené? Jak už jsem psala, máme tu dva zaměstnance se zrcadlově obrácenou pracovní dobou. Předpokládám, že v den kdy je svátek a zaměstnanec měl pracovat, ale nepracuje z důvodu dovolené (kterou má ve dnech kolem toho svátku a ten svátek také nejde do práce), dovolenou nečerpá (jako každý jiný zaměstanec s normální pracovní dobou, který je ve sátek doma). Nebo je to v případě těchto zaměstnanců nějak jinak?


    Chápu, že moje otázky musí působit děsně hloupě, ale já fakt nevím......

    Díky moc za pomoc

    Monika

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 9. 2006 12:33

      Jiřka (neregistrovaný) 82.100.9.---

      Re: Dovolená (neprav. prac. doba) - jak
      >Děkuji moc paním Jiřce a Anně za odpovědi (viz níže).
      >Teď už je mi to myslím jasné a vím jak na to.
      >
      >Mám ale další "problém" - Státní svátky.
      >
      >1. Má zaměstnanec s nepravidelnou pracovní dobou také
      >nárok na příplatek, pokud pracuje ve svátek - tj.
      >podle plánu směn na něj zrovna náhodně vyšla práce ve
      >svátek. (předpokládám, že ano, ale ráda bych se ujistila)

      Sváteční den odpracuje a za to dostane buď příplatek ve výši 100% průměru nebo náhradní volno v jiný svůj pracovní den, který bude mít zaplacený průměrem. Přednost má volno.
      >
      >2. Jak je to s čerpáním dovolené? Jak už jsem psala,
      >máme tu dva zaměstnance se zrcadlově obrácenou pracovní
      >dobou. Předpokládám, že v den kdy je svátek a
      >zaměstnanec měl pracovat, ale nepracuje z důvodu dovolené
      >(kterou má ve dnech kolem toho svátku a ten svátek také
      >nejde do práce), dovolenou nečerpá (jako každý jiný
      >zaměstanec s normální pracovní dobou, který je ve sátek
      >doma). Nebo je to v případě těchto zaměstnanců nějak
      >jinak?

      Pokud ten pracovník čerpá dovolenou zrovna v období, kdy je svátek, který měl být jeho pracovním dnem, pak ten den dostane zaplacený jako dovolenou, ale ten den se mu nepřičítá do vyčerpané dovolené. Např. měl ten týden mít 4 směny a jedna z směna z toho měla být ve svátek. Zaplaceno dostane za 4 dny dovolené, ale jakoby vyčerpal jen 3 dny dovolené. Takže finančně to vyjde stejně, jako by se mu ten den platil jako svátek a ne jako dovolená. Pokud v ten den neměl mít podle rozpisu směn směnu, pak ten den pro není vlastně nic - je to jeho volný den a žádné peníze za něj nedostane.
      >
      >
      >Chápu, že moje otázky musí působit děsně hloupě, ale
      >já fakt nevím......
      >
      >Díky moc za pomoc
      >
      >Monika

    • 14. 9. 2006 12:43

      Monika (neregistrovaný) 89.24.6.---

      Re: Dovolená (neprav. prac. doba) - jak
      moc děkuju!!!

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).