Re: Dovolená (neprav. prac. doba) - jak
>Děkuji moc paním Jiřce a Anně za odpovědi (viz níže).
>Teď už je mi to myslím jasné a vím jak na to.
>
>Mám ale další "problém" - Státní svátky.
>
>1. Má zaměstnanec s nepravidelnou pracovní dobou také
>nárok na příplatek, pokud pracuje ve svátek - tj.
>podle plánu směn na něj zrovna náhodně vyšla práce ve
>svátek. (předpokládám, že ano, ale ráda bych se ujistila)
Sváteční den odpracuje a za to dostane buď příplatek ve výši 100% průměru nebo náhradní volno v jiný svůj pracovní den, který bude mít zaplacený průměrem. Přednost má volno.
>
>2. Jak je to s čerpáním dovolené? Jak už jsem psala,
>máme tu dva zaměstnance se zrcadlově obrácenou pracovní
>dobou. Předpokládám, že v den kdy je svátek a
>zaměstnanec měl pracovat, ale nepracuje z důvodu dovolené
>(kterou má ve dnech kolem toho svátku a ten svátek také
>nejde do práce), dovolenou nečerpá (jako každý jiný
>zaměstanec s normální pracovní dobou, který je ve sátek
>doma). Nebo je to v případě těchto zaměstnanců nějak
>jinak?
Pokud ten pracovník čerpá dovolenou zrovna v období, kdy je svátek, který měl být jeho pracovním dnem, pak ten den dostane zaplacený jako dovolenou, ale ten den se mu nepřičítá do vyčerpané dovolené. Např. měl ten týden mít 4 směny a jedna z směna z toho měla být ve svátek. Zaplaceno dostane za 4 dny dovolené, ale jakoby vyčerpal jen 3 dny dovolené. Takže finančně to vyjde stejně, jako by se mu ten den platil jako svátek a ne jako dovolená. Pokud v ten den neměl mít podle rozpisu směn směnu, pak ten den pro není vlastně nic - je to jeho volný den a žádné peníze za něj nedostane.
>
>
>Chápu, že moje otázky musí působit děsně hloupě, ale
>já fakt nevím......
>
>Díky moc za pomoc
>
>Monika
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
14. 9. 2006 12:00
Děkuji moc paním Jiřce a Anně za odpovědi (viz níže). Teď už je mi to myslím jasné a vím jak na to.
Mám ale další "problém" - Státní svátky.
1. Má zaměstnanec s nepravidelnou pracovní dobou také nárok na příplatek, pokud pracuje ve svátek - tj. podle plánu směn na něj zrovna náhodně vyšla práce ve svátek. (předpokládám, že ano, ale ráda bych se ujistila)
2. Jak je to s čerpáním dovolené? Jak už jsem psala, máme tu dva zaměstnance se zrcadlově obrácenou pracovní dobou. Předpokládám, že v den kdy je svátek a zaměstnanec měl pracovat, ale nepracuje z důvodu dovolené (kterou má ve dnech kolem toho svátku a ten svátek také nejde do práce), dovolenou nečerpá (jako každý jiný zaměstanec s normální pracovní dobou, který je ve sátek doma). Nebo je to v případě těchto zaměstnanců nějak jinak?
Chápu, že moje otázky musí působit děsně hloupě, ale já fakt nevím......
Díky moc za pomoc
Monika