DPČ

  • (neregistrovaný)

    14. 9. 2006 14:21

    Hezký den,

    chtěla jsem poprosit o radu ohledně ukončení poměru s naší zaměstnankyní, která má uzavřenou dohodu o pracovní činnosti na dobu určitou do 31.12.2006. Nástup 3.4.2006.
    Bohužel paní nám již druhý měsíc marodí a ještě prý dlouho bude.
    Je možné dát jí výpověď (nejsem si jistá, zda-li není v ochranné lhůtě).
    Dle §238 ji mohu předat výpověď bez udání důvodu. Výpovědní doba je 15 dní a začíná běžet dnem, kdy byla doručena druhé straně. Tzn. pošlu dopis s dodejkou. Ale nic jiného jsem nenašla.

    děkuji za pomoc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).