Re: Nárok na dovolenou
Nedá se odpovědět. Zaměstnavatel musí spočítat její plánované směny za celý rok (jen plán, ne přesčasové směny). Tyto vynásobí počtem týdnů dovolené, které firma poskytuje (4 nebo 5) a podělí 52,14 (průměrný počet týdnů v roce). Vyjde počet dní dovolené na celý rok. Dovolenou si pak vybírá pouze ve dnech, kdy má mít směnu, takže když měla ten týden pracovat třeba 4 směny a je celý týden doma, má vlastně vybrané 4 dny z těch vypočítaných dnů dovolené. Tento nárok na dovolenou se samozřejmě krátí, pokud u toho zaměstnavatele nepracuje celý rok nebo když dlouhodobě marodí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
14. 9. 2006 15:20
Prosím, dcera pracuje krýtký-dlouhý týden a má pocit, že nemá dobře spočítanou dovolenou. Na kolik dní by měla mít nárok do konce září?
Díky