Zákon práce propuštění
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: zákon práce propuštění
O toto jsme se tady přeli už před delší dobou. Existují dva výklady. Jeden se opírá o ustanovení Zákoníku práce, které říká, že pracovní poměry, sjednané před platností novely, se řídí dosavadními předpisy, tzn. že by se mohly prodlužovat i nadále. Druhý výklad je ten, že od prodloužení, ke kterému došlo po platnosti novely běží lhůta dva roky. Pokud bychom vzali v úvahu ten druhý výklad, pak záleží na tom, zda došlo k prodloužení v roce 2004 a na jak dlouho.
Ale upozorňuji, že na pracovní smlouvu na dobu neurčitou nemá nikdo nárok, ta se nedává automaticky.
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
17. 9. 2006 20:21
Prosím kdo mi pomůže,dělám u jednoho zaměstnavatele už 6 let loní jsem myslela že bych mněla už dostat smlouvu na dobu neurčitou a zaměstnavatel mi řekl že na mně se to nevztahuje že jsem tam zaměstnana už před novým zákonem práce .Prosím kdo mi pomůže,je li to pravda nebo ne.