Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
18. 9. 2006 13:34
Potřeboval bych si ujasnit následující:
dva zaměstnanci se pravidelně střídají, 5 dní pracují 12 hod. denně a 5 dní mají volno. Usoudil jsem, že se jedná o nerovnoměrně rozvrženou prac. dobu. Jak jsem se dočetl v příspěvcích tak se nemůžu držet plánovacího kalendáře při stanovení fondu prac. doby. Vycházel jsem z tohoto kalendáře a všechny hodiny, které byly odpracovány nad fond prac.doby(vč. svátků) jsem jpovažoval za přesčas (poskytl jsem jim náhr.volno event. jsem jim je proplatil).
Udělal jsem si harmonogram směn a vyšlo mi:
1. prac. - 182 směn - 2184 hodin minus 2080 = 104 hodin přesčas
2. prac. - 183 směn - 2196 hodin minus 2080 =116 hodin přesčas
Asi to není správně. Pořád se v tom plácám a nevím jak na to. Prosím poraďte. Děkuji a hezký den