Dovolená 2005
-
-
majka (neregistrovaný)
Prosím o odpověď
>Jak řešit tuto situaci? Zaměstnankyně od listopadu
>2005 až do června 2006 byla v PN a plynule nastoupila na
>MD,takže neměla možnost si vybrat zbytek dovolené za
>rok 2005 a ani nebude mít možnost si ji vybrat do konce
>roku,jelikož MD končí 29.12.Podle §109 ZP tato
>dovolená zaníká. Je to tak správně? Děkuji. -
majka (neregistrovaný)
Pomoc!Najde se někdo,kdo mi poradí?
>Jak řešit tuto situaci? Zaměstnankyně od listopadu
>2005 až do června 2006 byla v PN a plynule nastoupila na
>MD,takže neměla možnost si vybrat zbytek dovolené za
>rok 2005 a ani nebude mít možnost si ji vybrat do konce
>roku,jelikož MD končí 29.12.Podle §109 ZP tato
>dovolená zaníká. Je to tak správně? Děkuji. -
Eva (neregistrovaný)
Re: Pomoc!Najde se někdo,kdo mi poradí?
Ano máte pravdu. Pouze v případě, že máte roční nárok 25 dní lze nevyčerpanou dovolenou nad 20 dní převést do r. 2007 - se souhlasem zaměstnance, lze i proplatit. -
-
Eva (neregistrovaný)
Re: Pomoc!Najde se někdo,kdo mi poradí?
>>>>>Jak řešit tuto situaci? Zaměstnankyně od listopadu
>>>>>2005 až do června 2006 byla v PN a plynule nastoupila
>>>>>na
>>>>>MD,takže neměla možnost si vybrat zbytek dovolené za
>>>>>rok 2005 a ani nebude mít možnost si ji vybrat do
>>>>>konce
>>>>>roku,jelikož MD končí 29.12.Podle §109 ZP tato
>>>>>dovolená zaníká. Je to tak správně? Děkuji.
>>>
>>>Ano máte pravdu. Pouze v případě, že máte roční nárok
>>>25 dní lze nevyčerpanou dovolenou nad 20 dní převést
>>>do r. 2007 - se souhlasem zaměstnance, lze i
>>>proplatit.
>>
>>Je to tak. Nemám před sebou kalendář, jestli není 30.
>>a 31. 12. víkend, tak může vybrat aspoň 2 dny z roku
>>2005.
>
>právě že to víkend je
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Mohlo by vás zajímat
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
25. 9. 2006 8:05
Jak řešit tuto situaci? Zaměstnankyně od listopadu 2005 až do června 2006 byla v PN a plynule nastoupila na MD,takže neměla možnost si vybrat zbytek dovolené za rok 2005 a ani nebude mít možnost si ji vybrat do konce roku,jelikož MD končí 29.12.Podle §109 ZP tato dovolená zaníká. Je to tak správně? Děkuji.