Re: Ještě dohadná položka-dovolená.
>>Tady jde především o to, že náhrada mzdy(tudíž při
>>čerpání dovolené) je daňově uznatelným nákladem ve
>>zdaňovacím období vzniku nároku.. Doba čerpání není
>>důležitá. Tzn., že pokud bude zaměstnanec vybírat
>>starou
>>dovolenou, tak náhrada mzdy za tuto starou dovolenou
>>není v
>>roce čerpání daňově uznatelným nákladem.
>Ano, o to tady myslím celou dobu šlo.
Re: Ještě dohadná položka-dovolená.
A co v případě, že si ji v jednom roce dáme do nákladů a další rok pracovník bude nemoce a dovolenou si nevybere?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
26. 9. 2006 7:41
Tady jde především o to, že náhrada mzdy(tudíž při čerpání dovolené) je daňově uznatelným nákladem ve zdaňovacím období vzniku nároku.. Doba čerpání není důležitá. Tzn., že pokud bude zaměstnanec vybírat starou dovolenou, tak náhrada mzdy za tuto starou dovolenou není v roce čerpání daňově uznatelným nákladem.