Náhradní volno za přesčas
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
26. 9. 2006 10:07
Dobrý den,
potřebovala bych si ujasnit náhradu mzdy za náhradní volno za přesčas.
Příklad : zaměstnanec pracuje o víkendu 8 hodin, tj. má 8 hodin přesčas. Dohodne se se zaměstnavatelem na poskytnutí náhradního volna v rozsahu 8 hodin za tuto přesčasovou práci. Mzda je 100 Kč na hod. O víkendu by měl navíc 50% z průměrného výdělku. Když si ale vezme náhradní volno, nezaplatím mu víkend, tj. ani mzdu 100 Kč/hod ani příplatek 50%. Ale místo toho má náhradní volno s náhradou mzdy ve výši jeho průměrného výdělku. Jako by měl navíc den dovolené.
Máme na to i formulář, kde se vypíšou přesčasy a dny, kdy se vybírá náhradní volno za přesčasy a obě strany to podepíší.
Je to tak správně?
Děkuji mockrát za radu.
Veronika.