Potvrzení od lékaře
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: potvrzení od lékaře
Tento dotaz se tu opakuje každou chvíli, jak ze strany zaměstnance tak zaměstnavatele. Hradí se doba nezbytně nutná k ošetření nebo vyšetření ve zdravotnickém zařízení, které má smlouvu s její zdravotní pojišťovnou a které je nejblíže pracovišti či bydlišti a pokud nebylo možné provést vyšetření mimo pracovní dobu. Pokud jezdí do vzdálenějšího a přitom má obdobné zdravot. zařízení blíže, bere se doba, kterou by byla nezbytně nutná do toho bližšího. Pokud může jít mimo svoji pracovní dobu, tak je volno bez náhrady. Četnost takových vyšetření ovšem omezena není, takže je na Vás, jak na ni zapůsobíte, aby chození v pracovní době omezila nebo nevyžadovala placení. Také se to třeba řeší tak, že se to zaměst. platí a o to dá menší pohyblivou složku mzdy.
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Mohlo by vás zajímat
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
26. 9. 2006 12:57
Zaměstnankyně je v poslední době příliš často u různých lékařů na vyšetřeních, rehabilitacích apod., musí ji zaměstnavatel vždy pouštět a všechnu takovou absenci proplácet? Děkuji za odpověď!