Re: cestovní náhrady
Je to paradoxně úsměvné, ale z.119/1992 určuje:
§ 2 Vymezení pojmů
(1) Pracovní cestou se pro účely tohoto zákona rozumí doba od nástupu zaměstnance na cestu k výkonu práce do jiného místa, než je jeho pravidelné pracoviště, včetně výkonu práce v tomto místě, do návratu zaměstnance z této cesty
Záleží tedy na tom, JAK vás zaměstnavate vysílá na prac. cestu:
§ 3
Zaměstnavatel vysílající zaměstnance na pracovní cestu určí místo jejího nástupu, místo výkonu práce, dobu trvání, způsob dopravy a ukončení pracovní cesty; může určit též další podmínky pracovní cesty. Zaměstnavatel je přitom povinen přihlížet k oprávněným zájmům zaměstnance.
Paradoxně = bude-li splněno ustanovení l Zaměstnavatel je přitom povinen přihlížet k oprávněným zájmům zaměstnance.
a nebudete jezdit do místa pravidelného pracoviště a odtud jezdit
na prac. cestu a zpšt, nemáte na cest. náhrady nárok
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
26. 9. 2006 19:58
Mám nárok na cesťák pokud dočasně vykonávám práci v místě
svého bydliště?Vpracovní smlouvě je pracoviště mimo místa bydliště.Děkuji