Hodnocení zaměstnance
-
-
Růžena (neregistrovaný)
Re: Hodnocení zaměstnance
Něco podobného jsem zažila také u minulého zaměstnavatele, podle toho hodnocení pak byl pracovník odměňován, ale pracovník by měl mít možnost v každém případě se k tomu hodnocení vyjádřit. To znamená, že by mu to měl dát zaměstnavatel přečíst a poté zapracovat do hodnocení i připomínky pracovníka. Onás bez nás by být nemělo.
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
26. 9. 2006 23:13
Prosím o radu
Má zaměstnavatel právo, bez mého vědomí a souhlasu, vypracovat na moji osobu posudek v němž je mimo pracovního hodnocení také hodnocena oblíbenost v kolektivu,aktivita,vystupování vůči nadřízeným a pod.Se zdrojem informací jsem nebyl seznámen