Hlavní navigace

Hodnocení zaměstnance

  • (neregistrovaný) 193.179.144.---

    26. 9. 2006 23:13

    Prosím o radu

    Má zaměstnavatel právo, bez mého vědomí a souhlasu, vypracovat na moji osobu posudek v němž je mimo pracovního hodnocení také hodnocena oblíbenost v kolektivu,aktivita,vystupování vůči nadřízeným a pod.Se zdrojem informací jsem nebyl seznámen

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 9. 2006 10:17

      Růžena (neregistrovaný) 81.19.2.---

      Re: Hodnocení zaměstnance
      Něco podobného jsem zažila také u minulého zaměstnavatele, podle toho hodnocení pak byl pracovník odměňován, ale pracovník by měl mít možnost v každém případě se k tomu hodnocení vyjádřit. To znamená, že by mu to měl dát zaměstnavatel přečíst a poté zapracovat do hodnocení i připomínky pracovníka. Onás bez nás by být nemělo.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).