Chtělo by to přesnější formulaci:
Dala jste výpověď zaměstnavateli, nebo jste obdržela výpověď od zaměstnavatele?
Mýlíte se hned ve dvou věcech:
Na rodičovskou dovolenou (RD, volno na péči o dítě od zaměstnavatele) mají nárok pouze zaměstnaní rodiče.
Po skončení zaměstnání už Vám nebude mít kdo RD poskytnout.
Stát za nikoho nehradí sociální pojištění. Budete-li rodičem pečujím celodenně o dítě (budete se
tak muset přihlásit u své zdravotní pojišťovny), bude za Vás stát hradit jenom zdravotní pojištění.
Půjde-li o SVČ vedlejší, nemusela byste v prvním roce platit zálohy,
ale po skončení kalendářního roku budete muset podat povinné přehledy a pojistné doplatit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
21. 9. 2016 8:56
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat na váš názor. Jsem zaměstnaná a mám dítě, kterému jsou 2 roky. Dala jsem výpověď od zaměstnavalele a chci být živnostníkem. Klasicky má matka nárok být na rodičovské dovolené 4 roky a zaměstnavatel ( potažmo stát, pokud podniká ) jí hradí sociální a zdravotní. Mám i já, přes to, že jsem byla zaměstnaná, nárok na to, aby mi ještě do 4 let dcery ZP a SP hradil stát, pokud bych někam nahlásila, že mám takto malé dítě nebo při počátku podnikání i přes toto budu hradit zálohy? Vím, že se první rok hradit nemusí, ale raději bych to dělala už od začátku.
Děkuji za názor.